México adopta la semana laboral de cinco días para los trabajadores del Estado

El 1 de enero de 1973, entró en vigor en México una reforma laboral que estableció la semana laboral de cinco días para los trabajadores del Estado, marcando un hito en la evolución de los derechos laborales en el país. Esta medida representó un avance significativo en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y sentó un precedente para el sector privado en los años siguientes.  

Antecedentes de la reforma laboral 

Hasta ese momento, en México, como en muchos otros países, la jornada laboral habitual para los trabajadores del Estado y la mayoría de los sectores incluía los sábados como días laborales. La reforma surgió en un contexto global en el que diversos países comenzaban a adoptar esquemas de trabajo más flexibles para mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad.  

El gobierno del entonces presidente Luis Echeverría Álvarez (1970-1976) impulsó esta medida como parte de una serie de reformas orientadas a fortalecer los derechos laborales y promover un modelo de bienestar social más equitativo.  

Impacto de la semana laboral de cinco días  

La implementación de la semana laboral de cinco días trajo consigo importantes beneficios para los trabajadores del Estado, tales como:  

1. Mayor tiempo de descanso: Al eliminar el trabajo los sábados, los empleados públicos tuvieron más tiempo para el ocio, la educación y la convivencia familiar.  

2. Incremento en la productividad: Estudios en otros países habían demostrado que reducir la jornada laboral sin afectar el salario podía mejorar la eficiencia en el trabajo.  

3. Efecto sobre el sector privado: Aunque inicialmente solo aplicó al sector público, la medida influyó en las condiciones laborales del sector privado, que gradualmente adoptó esquemas similares en las décadas siguientes.  

4. Modernización del sistema laboral mexicano: Se alineó con modelos de trabajo de países desarrollados, sentando las bases para futuras reformas laborales en México.  

Un cambio con impacto duradero 

La instauración de la semana laboral de cinco días en 1973 fue un paso importante en la evolución de los derechos de los trabajadores en México. Con el tiempo, este esquema se generalizó en otras áreas de la economía, consolidando un modelo de trabajo que hasta la actualidad sigue siendo la norma en el país.